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2020年人力資源管理師考試各科目備考技巧

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發布時間:2020/2/12 12:03:07 編輯:李熱度:617

  2020年人力資源管理師報名將會在三月份開始,很多想要報考人力資源管理師考試的考生,可以關注自己所在地區的報考時間,而對于報考人力資源管理師各科的復習方法,小編也給大家來詳細的盤點一下希望對大家有所幫助。

  第一部分是職業道德部分

  一共25道題,轉換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數人都能夠答對,關鍵在于選擇的時候,要以良好的職業道德準繩為標榜,結合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,各位考生在考試的時候,盡量網良好道德公民方面去答題,這樣對考試有所幫助。

  第二部分是理論部分

  這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉換后是90分。這個部分的題目,就看 你的基礎知識了,因為在這里可能會出現模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據條條框框所做的判斷更重要,考試的時候,這一部分會摳得比較 細,所以有時間多看書很重要,看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理 出,整理好思路背下來,但這樣只是為了應付考試,自己實際上學不到太多的東西,而且分數不會太高。所以想要真正了解人力資源管理師的知識,還是需要穩扎穩打學習更多的東西。

  第三部分是技能部分的考試

  技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

  簡答題的關鍵是看你有沒有把每一章的條目理順,要整理出北京安通學校老師上課時說的一些重點內容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時間不多,那么,可以就按照書上題目的順序把它背下來,問題也不大,關鍵是要記住關鍵詞,然后再順著關鍵詞往里邊填東西。

  計算題目,核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確,這當中,練習是一個很重要的環節,一般只要是把書上的題弄懂,并且隔一段時間就把題拿來再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個考試應該是比較簡單的一個環節。

  對于方案設計題目,關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上,也就是教材中的概念。例如,設計工作說明書,12個要素是核心,而每個要素中的具體項 目是次要,所以,在設計方案或者是擬定模擬制度時,一定要結合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理,原則這樣的東西。

  對于案例分析題目,和方案設計題目一樣,它是建立在相關的原理、原則、步驟的基礎上的,所以,在論述時,一定要將這些原理、原則、步驟敘述出 來,因為老師閱卷的時候,是看你有沒有說出這些東西。另外,對于步驟,如果可以,請你盡量使用流程圖(例如)來表述。

  以上就是關于人力資源管理師備考的一些技巧,需要報考的考生可以抓緊時間去備考同時華商教育也為大家準備了人力資源管理師考試通關寶典,希望對大家有所幫助。

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